Arbeitsrecht
Gewappnet durch einen Fachanwaltskurs berate ich Sie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Im individuellen Arbeitsrecht betreue ich sowohl Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung.
Hier sind viele Fragestellungen zu beachten, die einer qualifizierten Beratung bedürfen:
Als Arbeitgeber
- Welche Fragen darf ich einem potentiellen Arbeitnehmer vor der Einstellung stellen?
- Wie reagiere ich auf Verfehlungen jeglicher Art meines Arbeitnehmers?
- Wie kann ich das Arbeitsverhältnis sauber beenden, ohne weitere Konsequenzen zu befürchten?
Als Arbeitnehmer
- Welche Fragen muß ich bei einem Vorstellungsgespräch nicht oder kann sie falsch beantworten?
- Wie wehre ich mich gegen Repressalien meines Vorgesetzten oder Arbeitgebers, ohne eine Kündigung zu riskieren?
- Wie beende ich ein Arbeitsverhältnis ohne Nachteile in Bezug auf Lohn- und Sozialansprüche?
Im kollektivrechtlichen Bereich betreue ich Sie in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen. Das BetrVG umfasst vielfältige Regelungen, die das Verhältnis zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat regeln. Hier gilt es auch unter Anwendung der einschlägigen Rechsprechung ein ausgewogenes Verhältnis zwischen diesen beiden Parteien herzustellen.
